Retraite et mise à la retraite du salarié par l’employeur

La retraite et la mise à la retraite du salarié par l’employeur

Tout salarié peut demander à partir volontairement en retraite, s’il est en droit de bénéficier d’une pension de retraite.

Dans l’hypothèse d’un départ en retraite, la rupture du contrat doit résulter de la seule volonté du salarié ; à défaut, cette rupture s’analyse en un licenciement.

La mise à la retraite, à l’initiative de l’employeur, a pour effet de rompre le contrat de travail du salarié qui a atteint l’âge légal, ouvrant droit à une liquidation dite « à taux plein », quelle que soit la durée d’assurance.

Le Cabinet DESPLATS MUZZIN peut vous assister dans la prise de cette décision et dans l’éventuel contentieux qui en découle, par-devant le Conseil de Prud’hommes.